Ik leer niet voor mijn werkgever. Maar voor wie dan wel?

 
Ik ben op dit moment mijn kennis flink aan het uitbreiden. Zo ben ik bezig met het leren van SAFe, officieel vanuit mijn werk. Daarnaast ben ik mijn programmeerkennis aan het uitbreiden en volg ik privé een cursus Claude Code. Waarom ik dat allemaal doe? Om eerlijk te zijn: het is nauwelijks omdat mijn werkgever dat wil. Maar waarom wil ik dit dan vrijwillig doen?

CV verbetering

Ik zie het als mijn eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat mijn CV geschikt is voor heden en toekomst. Niet alleen voor mijn huidige werkgever en de daarbij horende opdrachten, maar ook voor toekomstige werkgevers.

Ik heb flink wat eigen tijd en geld gestopt in het verbeteren van mijn CV. Zodat de gevraagde certificaten erop staan.  En ook dat er certificaten opstaan, die mij misschien net dat extra pluspuntje kunnen geven ten opzichte van anderen. Dat geeft mij nu meer zekerheid op opdrachten, maar ook op langere termijn meer kans op baanbehoud en het wisselen van baan.

Ik heb te vaak mensen om mij heen gezien die qua kennis achter waren gebleven, hierdoor vast kwamen te zitten op een werkplek waar ze het niet meer naar hun zin hadden, of zelfs hun baan kwijtraakten en daarna niet meer aansloten op de markt. Ik weet dat ik dit niet altijd kan voorkomen, maar ik wil er zeker wel mijn best voor doen.

Eigen opinie vormen

Maar er is nog een belangrijke reden waarom ik graag mijn kennis uitbreid. De ICT staat niet stil. Er komen constant nieuwe methoden, technieken en tools bij. En regelmatig komen er bij mij vragen op als ik mensen over deze nieuwe zaken hoor praten. Is dit werkelijk hoe deze methode in elkaar steekt? Kan dit werkelijk niet met deze nieuwe tool? Ik ben niet een persoon, die iemand zomaar op zijn of haar woord wil geloven. Maar zonder eigen kennis ga ik ook niet zomaar ergens tegenin.

Daarom vind ik het belangrijk om te blijven leren, als het gaat om nieuwe methodes en nieuwe ontwikkelingen. Maar ook als ik al langer bestaande methodes en tools tegenkom, die ik zelf nog niet eerder heb toegepast, leer ik hier graag meer van. Vaak kom ik er inderdaad achter dat een tool meer kan. Maar ook dat een methode niet op deze wijze uitgevoerd hoort te worden. Het heeft ook een extra voordeel: als je met een certificaat of cursus kan aantonen dat je officiële kennis hebt, is het ook eerder mogelijk hier iets van te zeggen.

Uitdaging zoeken

De laatste reden om te leren is de meest persoonlijke. Ik word graag uitgedaagd en hou ervan om nieuwe dingen te leren en tools uit te proberen. En ik kan niet verwachten dat ik deze uitdaging altijd binnen mijn werk kan vinden. Daarom daag ik mijzelf ook buiten mijn werk graag uit, zoals nu met het leren van Claude Code.

Maar dit is zeker niet altijd 100% werkgerelateerd. AI is op dit moment hét gebied waar de uitdagingen liggen. Daarom heb ik me bijvoorbeeld al verdiept in het maken van AI-muziek, naast natuurlijk AI-afbeeldingen.

En jij als lezer?

Ik merk dat er een groep mensen is, die leren soms als verplichting ziet. En voor een deel is dat zeker het geval. Maar het gaat er mij meer om dat, zelfs als je het als verplichting ziet, je dit nog steeds niet doet voor je werkgever. Een detacheerder heeft misschien belang bij een goed CV, maar jijzelf ook.

En het gaat niet alleen om de certificaten. Maar ook om dat je mee kan praten over de onderwerpen, die rond je werk spelen. Ook als het niet direct over testen gaat. Basiskennis hebben van methodes, al of niet rond testen, zorgt ervoor dat je beter in staat bent je testen hierop te laten aansluiten. Of algemeen kan helpen de kwaliteit van het proces te verbeteren. Zo kan je als tester niet alleen wijzen op fouten in de code, maar ook op fouten in de gevolgde methode. Omdat je weet wat de officiële regels zijn én wat de officiële bedoeling van deze regels is.

En als je, net als ik, ook nog manieren gaat vinden waardoor je het soms ook nog leuk vindt, is er helemaal niets meer wat je tegenhoudt.